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强化党性锤炼◆■，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，高质量开展党员集中性主题教育，立足统计职能，开展系统内“主题春训★■◆■★★”“六题研训”“青春启航研习营”等实践活动■■◆■，锤炼党性◆■■◆，激发干部干事创业激情■◆■◆★。
欲筑室者★■★★■，先治其基◆◆◆■■◆。近年来，浙江省绍兴市统计局深入学习贯彻习关于党的建设重要思想，以■◆◆◆“四强★◆◆”党支部创建为载体，让基层党组织体系的经脉气血畅通起来，增强组织“硬核◆■★★■★”能力贝斯特官方app下载，更好发挥战斗堡垒作用■★■★◆★。
在履行社会责任方面■◆★，积极开展■★★■◆■“三驻三服务”。以党建联建落实村社企结对共建，今年与结对社区推出■◆◆★■“关爱独居老人”共建一件事项目■◆，已开展上门义诊、居家保洁、中秋慰问等志愿服务，为老人们送去关心关爱；开展“慈善一日捐■■■◆”◆■★★◆“党员献热血”★◆■◆◆“五水共治★★★■◆”等公益活动，组建党员突击队参与急难险重任务★◆■■，鼓励党员冲锋在前，彰显统计的社会责任与担当◆★。
落实责任清单，建立“三级书记★◆”抓党建责任清单，构建党组书记牵头抓◆■◆■★◆、机关党委书记下沉抓、支部书记切实抓的共管格局；开展党组织书记年初定责、年中问效◆■★、年底述职■★★◆★◆，接受监督和评议。
强化理论学习，常态化制定党支部“三会一课”年度计划■◆◆■，机关党委每月下发“一月一提示”，指导支部突出重点学；邀请非党员参加支部■◆“周一夜学■★★★■■”★◆◆◆◆■，确保理论学习全员不掉队；组建青年理论学习小组，举办主题阅读■★、培训讲座、青年沙龙等个性化学习，营造学习氛围◆■。
落实骨干配备，选优配强支委班子，中层正职担任支部书记、中层干部担任委员，落实党业“一肩挑”◆◆◆■◆■，工作定人、定事、定责；党员骨干“领跑”一线业务◆■■★■★，组建统计文化■◆■★★、经普服务、“指导名师团”等先锋队伍■■，凝聚工作合力★■。
如何更好发挥统计为民的作用？绍兴局努力在★■★■◆“求真、求新■◆■◆★、求精”三个层面做优服务■★◆★■。
紧紧围绕■★◆★◆“一个支部就是一座堡垒”的定位，绍兴局严格推进★★■“三个落实■★■◆◆”，督促支部履好职尽好责★◆★★■。
例如★■，发挥数据优势★■■■◆◆，编撰《绍兴统计月报》《统计公报》《统计年鉴》等产品■■，个性化满足各层级对数据的需求★◆■；在■■■“绍兴统计”微信公众号创设★◆★“数说绍兴经济”“处长解读经济数据”◆■★■★◆“数据权威发布”等栏目，做好政策解读、分析研判和用数于民■◆■，积极发挥统计★★“晴雨表”作用。
在清廉建设上，“五廉一体”纵深推进清廉机关建设，打造清廉文化走廊★◆■★、健全清廉责任体系、挖掘清廉行业文化，选树一批★◆■■◆◆“最美统计人■★★■★”“统计诚信企业”等先进典型，狠抓重点人群和重要岗位，构建风清气正的政治生态★◆，已连续五年获评市级★◆★★“清廉机关”创建先进单位◆◆。
在人才培育上，以“支部强”带动“党员优”，已成功创建市直机关“党员先锋岗◆◆◆■”2个、“巾帼文明岗■◆★★■”1个■◆★★，多名党员分获■★■★“服务群众标兵”◆★★“驻企服务优秀工作者”等称号★★◆■；青年党员争先创优，2名参与浙江局组队◆■，参加2023年（第九届）全国统计建模大赛荣获二等奖，2名参加全省统计系统青年宣讲比赛分获一、二等奖。
强化互学联盟，以轮训方式选派党员参加全市“越读荟”，10余名党员通过“学习交流+实地考察+实践历练◆★”的创新学习模式■■■■，提升理论素养、积累实践经验；与部门开展支部联学◆★■★◆，组织“世界读书日”“五四主题团日”等活动，发挥“1+12”的学习效果◆◆★★。
落实督考通报，将党建工作纳入局年度岗位目标责任制考核，围绕■■“政治强统”细化思想建设、决策落实、党风廉政◆■★◆◆◆、作风建设★★◆■、组织生活五项考核内容；制定《党支部组织生活督查通报制度》，每季对党支部组织生活6方面24个事项开展督查通报，以督促改推进组织生活规范有序。
在服务基层方面■★◆■■★，开展“月走访季调研◆★★”问需于民★★★■，每月对新入库企业（项目）■■◆◆■、数据异常企业（项目）■★◆★、基层统计部门等开展“点单式”一对一辅导；每季度局领导带队，赴基层开展经济形势、基层解忧、普法宣传等调研活动，并通过“企情日记■★★”实现线上“跟踪式”服务★◆■■★★。近期印发《全面加强统计◆■“三支队伍”建设实施方案》◆■★，做好统计局机关、乡镇（街道）和部门统计、企业统计三支队伍建设，更好服务于基层。
绍兴局牢牢把握统计部门首先是政治机关的意识，主动抓好“三个强化”，筑牢政治忠诚魂。
