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心有所向★★◆，方能行远。“京创先锋”党建品牌将继续凝聚企业千人之力，发挥引领示范作用，勇当新时代富国强企的开路先锋！（图片由李信茹授权提供）
加强理论学习，坚定理想信念。多年来，中铁北京工程局北京公司党委以党史学习教育、党纪学习教育为契机，强化国企担当■★◆★★、夯实党建基础◆◆■■★★。自今年4月起★◆，贯彻落实上级决策部署◆■■■■，深入开展党纪学习教育，第一时间制定专项实施方案，细化工作统筹颗粒度，每周发布工作提醒和学习提纲■■★，部署各党支部扎实开展专班学习，形成党委◆◆■★★★、党支部两级理论学习网格化新格局。开展“贯彻党纪学习教育 推动党群系统提升”培训班。邀请专家对国企保密、舆情处置及意识形态、党纪学习教育◆■◆★、《条例》等内容进行专题辅导；以专题党课，党支部交叉课堂，调研实验室等创新方式方法，综合运用现场教学★◆◆★■、案例教学、分组研讨等方式■★■◆，做到内化于心、外化于行，确保学习培训取得实效■■◆■■◆。
夯实党建基础，擦亮企业形象★◆。北京公司党委建立◆★★◆◆“红色引擎”党建工作提升机制◆■■★★，结合项目实际情况，制定《党建资料标准化策划书》《党建基础工作标准化模板》，为项目党建基础工作提供重要依据，使日常工作规范化贝斯特app下载官网◆★■。打造“三基建设”样板视频资源库，重点工作制作样板视频■◆◆★■★，供所属各单位学习借鉴。组织党员集中学习◆■■、过组织生活★■★■■◆、进行民主议事和开展志愿服务等。开展服务地方、助力高考，为合肥地区莘莘学子提供防暑降温保障，进一步彰显国企担当。
锚定战略目标，助力企业发展。紧密围绕“抓效益★★★◆◆、创信誉”主线，践行党建融入中心工作。聚焦项目层落实三重一大集体决策实施，提升项目领导班子集体决策意识■■，规避了企业运营中部分核心风险点和矛盾点。打造“一支部一特色◆◆”理念◆■■，创新制定6+N责任书★◆★，将项目党建与中心工作紧密绑定形成“军令状◆★”◆■★★，对项目整体工作全面把控■◆★◆■，刚性兑现各项主要指标■★◆★。树立营销工作为企业发展的龙头地位■★，引领一线单位强抓经营工作■◆★，开展专题实操培训课程，并建立起紧密的组织机构网络，确保营销信息战的即时性和准确性。在科学合理的统筹引领下，中铁北京局北京公司2024年上半年接连中标多个重点铁路站房项目，为地区经济发展提供强大交通保障，更刷新了企业在大型铁路站房板块的中标记录★◆◆■。
中铁北京工程局北京公司始终坚持党领导一切的原则◆◆★■■，从理论、组织、制度■★★■、联系群众和企业发展等方面入手，创建“京创先锋”党建品牌，构建1264工作体系，明确一个目标，建立两条路径，创立六项工作理念■◆★，找准四大抓手，切实把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势■■■。
铸牢党支部建设■■★◆，强化党引领。立足将党建工作量化的“新理念”，推出党组织动态管理评级机制★★■◆★■，将部署工作完成情况动态红蓝色图直观体现，通过定期晾晒形成比、学、赶、帮★■■◆■◆、超的良好氛围。加强干部队伍建设■★◆★，调整提拔成熟的副职以上党群干部、党支部书记■★◆◆◆■，形成新提拔调整中层干部会议机制，结合宣读人事任免、新提拔干部表态发言◆◆★■★、集体宣誓授旗等环节★■◆★，进一步强化干部履职担当意识。努力探索实践党群系统提升工程，构建★◆■“张榜招贤★★■★”—“赛马比拼”—“定帅立状”—■★★★◆“两级共建”的揭榜挂帅新模式◆■■★★★，通过调研座谈、走访调查等方式，以■◆◆★◆★“1托1工作模式■◆◆★★■”，不断强化党群系统建设和个人综合能力。
